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Bewertung von Vertriebsteams und Führungskräften

Bewertung von Vertriebsteams und Führungskräften

Wir helfen Ihnen, die richtigen Vertriebstalente zu finden

Wenn Sie Ihre Vertriebsteams zusammenstellen, Ihre Vertriebsabteilung straffen und deren Skills auf Vordermann bringen, kann eine tief gehende und objektive Bewertung der Profile und Skills der Vertriebler und Führungskräfte hilfreich sein.

Wir setzen auf unsere umfassenden Einblicke in die Kunst des Vertriebs, um einen vielseitigen Ansatz für Bewertungen anbieten zu können, der auf drei ergänzenden Komponenten beruht:

  • Atmans psychometrische Tests, die in Zusammenarbeit mit der Universität Montreal entwickelt wurden, um Potenziale und Profile von Vertrieblern einzuschätzen.
  • eine Plattform für die Selbsteinschätzung, die an die speziellen Profile der Vertriebsteams angepasst werden kann, um die individuelle Wahrnehmung in Beziehung zu den geforderten Fähigkeiten zu setzen.
  • eine Reihe von Rollenspielen und Beispielfällen, mit denen wir die jeweiligen Skills in Aktion sehen können.

Wir legen auch großen Wert auf die Nachbefragung der getesteten Personen – für alle Beteiligten immer eine sehr erhellende Erfahrung.

Vorteile

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Ein dreifacher Schwerpunkt

Die individuellen Profile der Vertriebler sind sehr facettenreich und daher schwer in ein Muster zu pressen. Wir verwenden einen dreiteiligen Ansatz, der auf psychometrischen Tests, der Beobachtung von Skills und einer Selbsteinschätzung basiert. So entsteht ein detaillierter Überblick über das Profil jedes einzelnen Vertrieblers und über die Bereiche, in denen Entwicklungsbedarf besteht.

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Know-how aus der Praxis

Unsere Bewertungsmethoden sind maßgeschneidert für die Profilerstellung von Vertrieblern und Führungskräften. Die Testergebnisse werden von speziellen Beratern geprüft, die über Erfahrungen aus erster Hand auf dem jeweiligen Gebiet verfügen.

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Zu 100 % auf Distanz

Unsere psychometrischen Tests und Selbsteinschätzungen können wie auch die Rollenspiele und die Analysen der Fallbeispiele online, per Telefon oder Videokonferenz durchgeführt werden.

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Maßgeschneidert

Wir verbinden das Know-how auf dem Gebiet des Vertriebs mit modernsten Ressourcen – darunter Stellenprofile, psychometrische Tests, Selbsteinschätzungen und maßgeschneiderte Rollenspiele, die genaue Bewertungen von Menschen mit speziellen Profilen ermöglichen.

Erfolgsgeschichten: Veterinärmedizisches Labor

Ziel war es, die Skills und Fachkenntnisse der Vertriebsmitarbeiter in Bezug auf eine Reihe von Produkten zu verbessern und zu unterstützen.

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