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Assessment von Vertriebstalenten

Assessment von Vertriebstalenten

Vertriebstalente ausfindig machen

Unsere Lösung für psychometrische Tests ist auf vertriebsbezogene Fragen zugeschnitten und stützt sich auf gründliche Forschungen, die von Wissenschaftlern der Universität Montreal betreut werden. Die Online-Anwendung bietet auch eine Talentmanagement-Lösung, mit der sich Teams, Profile und Anforderungen besser kombinieren lassen. Dazu werden die Top-Performer Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation modelliert.

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umfassende Online-Lösung für das Talentmanagement, die von der Identifikation über die Anwerbung und Entwicklung bis zur Team-Integration reicht

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Sprachen abrufbar: Englisch, Französisch und Spanisch

mehr als 10

Jahre Erfahrung in Kanada und den USA

Vorteile

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Passend zum Job

Stellen Sie ein Profil für den idealen Kandidaten auf – basierend auf Ihren Top-Performern und den Vertriebsanforderungen verschiedener Bereiche.

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Steigern Sie Ihre Rekrutierungserfolge

Rekrutieren Sie effizienter und schneller und arbeiten Sie neue Mitarbeiter besser ein – und zwar in das Team, mit dem sie das Management am besten unterstützen können.

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Treffen Sie die richtige Entscheidung

Es gibt einige wichtige Faktoren, die Sie sich je nach Art der zu besetzenden Position genau anschauen sollten – auch dann, wenn ein Kandidat scheinbar über solide Erfahrung auf dem betreffenden Gebiet verfügt und einen guten Eindruck macht.

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Fokus auf dem Vertrieb

Nutzen Sie eine umfassende Datenbank mit Zehntausenden von Profilen, die durch Recherchen in verschiedenen Bereichen des Vertriebs (Außendienst, KAM, Teammanagement und Televertrieb) zusammengestellt wurden. Dabei wurden auch verschiedene Vertriebsprozesse (für Produkte, komplexe Lösungen, Dienstleistungen) und Herangehensweisen (Hunter, Farmer usw.) berücksichtigt.