aumento de ventas
del producto en seis meses
reducción en costos de entrenamiento
comparado con enfoques convencionales
mas personas entrenadas
en comparación con programas de entrenamiento de red convencionales
Lanzamos una iniciativa piloto con el mayor distribuidor de equipamiento eléctrico en Chile, incluyendo 14 oficinas y 152 vendedores en seis meses. Una solución de aprendizaje móvil fue utilizada para implementar tres olas de preguntas (conocimiento de estándares eléctricos, entendimiento de iniciativas eléctricas, y el espacio para los re-vendedores de brindar asesoramiento a sus clientes en proyectos de diseño y hacer frente a las resistencias a vender Freetox-Flex). Esta última ola los puso en una posición de lograr generar interés en los clientes mas difíciles y superar las objeciones a Freetox-Flex.
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