Halifax Sales Academy: Zelf leren

Organisaties staan vandaag de dag voor toenemende complexiteit en intensievere concurrentie, wat heeft geleid tot een sterk groeiende behoefte aan personeelstrainingen. Tegelijkertijd wordt van werknemers verwacht dat zij hun inzetbaarheid actief onderhouden en zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden en de benodigde flexibiliteit te bieden voor het behalen van relevante doelstellingen, heeft Halifax een van de meest uitgebreide collecties trainingsmaterialen in Europa samengesteld. Beschikbaar in zes talen, richten deze modules zich op de essentiële principes van zakelijke ontwikkeling voor elke B2B-professional.

+120

modules over verkoop, onderhandeling, verkoopmanagement, key account management, klantrelaties, televerkoop

14

talen beschikbaar EN, FR, DE, ES, IT, PT, (inclusief enkele best verkopende modules beschikbaar in het Chinees, Koreaans, Vietnamees, Russisch, Thai, Grieks, enz.)

20

minuten per module met formats variërend van 5 minuten tot maximaal 45 minuten

PRINCIPES EN WERKING VAN DE HALIFAX SALES ACADEMY

icone benefices

Op aanvraag

Stimuleer verkopers om online te trainen met relevante inhoud, videovoorbeelden en zeer interactieve oefeningen.

icone benefices

Veelzijdigheid

De Halifax Sales Academy kan worden geïntegreerd in elk leertraject voor verkoopteams. We spreken van “blended learning” (een combinatie van klassikaal leren, begeleid leren op afstand en interne coaching door managers of trainers).

icone benefices

Aanpasbaar

Met online hulpmiddelen voor zelfdiagnose en extra maatwerkopdrachten kunnen volledig persoonlijke of geïndividualiseerde cursussen worden samengesteld.

icone benefices

Wereldwijd en meertalig

Dankzij een brede selectie aan talen en lokale media biedt de Halifax Sales Academy unieke mogelijkheden voor zowel internationale als mondiale projecten.

HOE KUNNEN DE DIGITALE LEEROPLOSSINGEN VAN HALIFAX U HELPEN?

  • Zorg ervoor dat uw teams op de hoogte zijn van de beste verkooppraktijken door gestructureerde methoden te gebruiken in plaats van vage, niet-modellerende “mondelinge” werkwijzen.
  • Voorzie uw salesmanagement van nieuwe coachingsoplossingen, zowel voor individuen als groepen, zodat zij zich kunnen richten op de toegevoegde waarde die zij leveren binnen hun vakgebied.
  • Verkoopafdelingen dienen nieuwe oplossingen te implementeren die de digitale transitie ondersteunen, waardoor zij klanten beter kunnen bedienen en tegelijkertijd leren omgaan met digitale hulpmiddelen.
  • Verkopers die veel onderweg zijn, beschikken vaak over vrije tijd tijdens het reizen of het wachten op afspraken. Met de juiste hulpmiddelen kunnen zij deze tijd effectief benutten om te trainen en hun productiviteit te verhogen.
  • Volgens een onderzoek van IBM wordt 40% van de traditionele trainingsbudgetten besteed aan reiskosten. Bovendien leidt meer reizen tot een hogere CO2-uitstoot.
  • Uw organisatie opereert steeds vaker regionaal, wereldwijd en meertalig. Creëer mogelijkheden om “glokale” initiatieven te ontplooien door wereldwijde oplossingen te combineren met lokale aanpassingen.
  • Gebruik flexibele methoden en bied mensen toegang tot de juiste hulpmiddelen op het juiste moment, vooral wanneer zij eerder kansen hebben gemist.
  • Er is een duidelijk verband tussen medewerkers die intensief gebruikmaken van onze academieoplossingen en degenen die topprestaties leveren bij onze klanten. Geef hen de middelen om zichzelf continu te verbeteren.
  • Verschillen in leeftijd, loopbaan en functie zorgen voor uiteenlopende benaderingen van nieuwe leeroplossingen. Bied iedereen de mogelijkheid om op zijn eigen manier te leren en te groeien.

WhatsApp logo