Halifax Sales Academy: Zelf leren

Organisaties hebben tegenwoordig te maken met toenemende complexiteit en een steeds fellere concurrentie, waardoor de vraag van bedrijven naar personeelstraining explosief is gestegen. Tegelijkertijd moeten werknemers zelf hun inzetbaarheid op peil houden en hun opleiding in eigen hand nemen. Om deze nieuwe uitdagingen aan te gaan en de flexibiliteit te bieden die nodig is om relevante doelen te bereiken, heeft Halifax een van Europa’s beste collecties trainingsbronnen ontwikkeld, beschikbaar in zes talen, met de nadruk op de basisprincipes van bedrijfsontwikkeling voor elke B2B-bedrijfsontwikkelaar.

+120

modules over verkoop, onderhandeling, verkoopmanagement, key account management, klantrelaties, televerkoop

14

talen beschikbaar EN, FR, DE, ES, IT, PT, (inclusief enkele best verkopende modules beschikbaar in het Chinees, Koreaans, Vietnamees, Russisch, Thai, Grieks, enz.)

20

minuten per module met formats variërend van 5 minuten tot maximaal 45 minuten

BEGINSELEN EN WERKING VAN DE HALIFAX ACADEMIE

icone benefices

Op aanvraag

Moedig verkopers aan om online te trainen met geschikte inhoud, videovoorbeelden, zeer interactieve oefeningen

icone benefices

Multi modaal

De Halifax Academy kan ook worden geïntegreerd in elk leertraject voor verkoopteams dat “blended learning” of gemengd wordt genoemd (met klassikaal leren, leren op afstand met begeleiding, interne inzet via managers of interne trainers, enz.)

icone benefices

Aanpasbare

Online hulpmiddelen voor zelfdiagnose en extra aangepaste oefeningen maken het ook mogelijk om persoonlijke of zelfs geïndividualiseerde cursussen samen te stellen.

icone benefices

Wereldwijd en meertalig

Een breed scala aan talen en lokale media biedt de Halifax Sales Academy een unieke configuratie voor elk internationaal of mondiaal project.

E-LEARNING OP AANVRAAG IS IETS VOOR JOU ALS JE :

  • Breng uw teams op de hoogte van de beste verkooppraktijken met behulp van gestructureerde methoden in plaats van vage “mondelinge” praktijken en methoden die niet gemodelleerd kunnen worden.
  • Bied je sales management nieuwe coachingsoplossingen voor individuen en groepen, zodat ze zich kunnen richten op de toegevoegde waarde die ze leveren aan hun specifieke vakgebied.
  • Verkoopafdelingen moeten nieuwe oplossingen aan boord brengen die de digitale transitie integreren om klanten beter van dienst te kunnen zijn, terwijl ze tegelijkertijd “leren leren” door gebruik te maken van digitale hulpmiddelen.
  • Verkopers die veel onderweg zijn, hebben vaak vrije tijd tijdens het reizen, wachten op afspraken, enz. Als ze de juiste hulpmiddelen krijgen, kunnen ze die tijd gebruiken om te trainen en hun productiviteit op peil te houden.
  • 40% van conventionele trainingsbudgetten wordt besteed aan reiskosten, volgens een onderzoek van IBM… En dan hebben we het nog niet eens over het feit dat meer reizen een hogere CO2-uitstoot betekent.
  • Uw bedrijf is steeds meer regionaal, wereldwijd en meertalig. Geef uzelf de middelen om “glokale” initiatieven te ontplooien met wereldwijde oplossingen die waar nodig zijn afgestemd op lokale vereisten.
  • Pas agile methoden toe en bied de juiste hulpmiddelen op het juiste moment aan mensen die er niet noodzakelijkerwijs toegang toe hebben of die een eerdere kans hebben gemist.
  • We zien een direct verband tussen degenen die onze academieoplossingen het meest gebruiken en degenen die de beste prestaties leveren bij onze klanten. De besten streven er altijd naar om beter te worden! Stel ze in staat om dat te doen!
  • Verschillen in leeftijd, carrière en functie zijn ook de oorzaak van verschillen in het omgaan met nieuwe individuele leeroplossingen. Geef iedereen de kans om op zijn eigen manier te leren.

WhatsApp logo