Halifax Sales Academy

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Lernen Sie für sich Unternehmen sehen sich heute einer wachsenden Komplexität und einem immer schärferen Wettbewerb gegenüber. Das hat zu einem sprunghaften Anstieg der Nachfrage nach Mitarbeiterschulungen geführt. Gleichzeitig müssen die Mitarbeiter selbst ihre Beschäftigungsfähigkeit erhalten und die Verantwortung für ihre Weiterbildung übernehmen. Um sich diesen neuen Herausforderungen zu stellen und die zur Erreichung der entsprechenden Ziele erforderliche Flexibilität zu gewährleisten, hat Halifax eine der besten Sammlungen von Schulungsressourcen in Europa entwickelt. Sie ist in sechs Sprachen abrufbar und konzentriert sich auf die Grundlagen der B2B-Geschäftsentwicklung.

Vorteile

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Nach Bedarf

Ermutigen Sie die Vertriebsteams, Online-Schulung mit maßgeschneiderten Inhalten, Video-Beispielen und interaktiven Übungen durchzuführen.

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Multimodal

Die Halifax Academy kann auch in Schulungskurse für Vertriebsteams integriert werden. Sie ist Teil eines gemischten oder Blended-Learning-Ansatzes (eine Kombination von klassischer Schulung in Seminarräumen auf der einen Seite und Lernen und Mentoring auf Distanz auf der anderen, durchgeführt beim Kunden durch Führungskräfte, internes Schulungspersonal und ähnliches).

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Anpassbar

Mit Online-Tools zur Selbsteinschätzung, maßgeschneiderten Übungen und weiteren Extras können die passenden Schulungen für jeden Bedarf erstellt werden.

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Global und multilingual

Eine breite Palette an Sprachen und lokalisierten Ressourcen macht die Halifax Academy zur perfekten Lösung für internationale und globale Projekte.

Wie kann E-Learning nach Bedarf Ihnen helfen?

  • Bringen Sie Ihre Teams mit den besten Vertriebspraktiken in Schwung. Verwenden Sie dazu strukturierte Methoden anstatt ungenauer mündlicher Übungen und Methoden, die nicht modelliert werden können.
  • Geben Sie Ihrem Vertriebsmanagement neue Coaching-Lösungen für Einzelpersonen und Gruppen an die Hand, damit diese sich auf den Mehrwert auf ihrem jeweiligen Gebiet konzentrieren können.
  • Vertriebsmitarbeiter müssen zur Verbesserung des Kundendienstes frische und digitale Lösungen mitbringen und dabei lernen, digitale Ressourcen für die Weiterbildung zu nutzen.
  • Außendienstler haben oft Leerzeiten, wenn sie unterwegs sind, auf Termine warten oder ähnliches. Mit den richtigen Tools können sie diese Zeit für die Schulung nutzen, ohne dass das auf Kosten der Produktivität geht.
  • 40 % der konventionellen Schulungsbudgets werden gemäß einer Studie von IBM für Reisen ausgegeben – ganz abgesehen davon, dass mehr Reisen auch mehr CO2-Emissionen bedeuten.
  • Ihr Unternehmen wird immer regionaler, globaler und multilingualer. Verwenden Sie die richtigen Tools, um Glocal-Projekte anzustoßen – mit globalen Lösungen, die bei Bedarf an lokale Anforderungen angepasst werden können.
  • Greifen Sie auf agile Methoden zurück und stellen Sie Ihren Mitarbeitern die richtigen Tools zur richtigen Zeit zur Verfügung, wenn sie keinen Zugang dazu hatten oder frühere Gelegenheiten ungenutzt verstrichen sind.
  • Diejenigen unter unseren Kunden, die unsere Academy-Lösung am intensivsten nutzen, erzielen auch die besten Leistungen. Denn es sind immer die Besten, die noch besser werden wollen! Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, genau das zu tun!
  • Alter, berufliche Laufbahn und Position haben einen Einfluss darauf, wie gut jemand mit neuen und individuellen Schulungslösungen zurechtkommt. Geben Sie jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, auf seine eigene Art zu lernen.
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