Verstärkung

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Halten Sie die Lernkurve steil Schon 1885 zeigte Ebbinghauss, dass fast 80 % des heute Gelernten in einer Woche vergessen sein wird, wenn das Gedächtnis nicht gezielt dazu angehalten wird, es zu behalten. Unsere Verstärkungslösungen gehören zu den renommiertesten auf dem Markt und ermöglichen Ihnen eine tiefgreifende Verbesserung Ihres Langzeitgedächtnisses. Sie verwenden wissenschaftlich erprobte Algorithmen, die während einer dreijährigen Studie an der Harvard Medical School getestet wurden.

über 92 %

durchschnittliche spontane Nutzungsrate bei Lernenden dank der nutzerfreundlichen mobilen App, der einfachen Emulation und dem geringen Zeitaufwand

3

Minuten pro Tag zur schnellen und regelmäßigen Festigung des Gelernten für etwa sechs Wochen

über 100 000

Nutzer weltweit

Vorteile

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Anpassbar

Extrem einfache Erstellung von Herausforderungen rund um wichtige Inhalte, die Ihre Teams trainieren sollen.

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Compliance

Diese Lösung bietet weit mehr als nur eine Momentaufnahme. Mit diesem Prozess können Sie die Fortschritte beim Verstehen und Behalten sicherstellen und messen.

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100 %

Es gibt Bereiche, in denen 100 % Ihrer Mitarbeiter 100 % ihres Wissens auch anwenden müssen.

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Keine Ausreden!

Es gibt keinen Grund, sich aus angeblichem Zeitmangel um die Verstärkung zu drücken. Diese Lösung ist unglaublich effektiv, weil sie so einfach ist.

Wie können Lösungen zur Lernverstärkung Ihnen helfen?

Die Stärke dieser Lösung ergibt sich auch aus der Möglichkeit, Fortschritte zu verfolgen und ein detailliertes Echtzeit-Feedback über die Bemühungen des Teams beim Lernen zu geben. Damit können Sie Ihre Coaching-Umgebung durch Schlüsselindikatoren für Skills und Fortschritte zu verbessern.

Stellen Sie sicher, dass Ihre Vertriebsteams die Lösungen wirklich verstehen. Studien zeigen, dass im Durchschnitt ein Drittel aller Vertriebsmitarbeiter nicht genug über die technische Seite ihrer Lösungen weiß und nicht in der Lage ist, sie ohne Hilfe effektiv zu pitchen. Die Erfolge der Kunden haben gezeigt, dass Teams, die die Verwendung einer Lösung für die Produkteinführung trainiert hatten, bessere Leistungen erbringen und schneller Marktanteile gewinnen konnten.

Abkehr von der Schwerpunktsetzung auf die Mittel (aufgewendete Zeit, Dauer und ähnliches) oder auf die Zufriedenheit mit der Schulung und Bevorzugung einer Methode, die den Erwerb und die Bestätigung von Wissen fördert.

Diese Lösung ist besonders hilfreich bei der Zertifizierung und Einbettung von Wissen in Bereiche wie Produktkenntnisse, Prozesse und Vorschriften durch die Förderung von strukturiertem Lernen. Der Schwerpunkt liegt auf dem behaltenen und nicht auf dem weitergegebenen Wissen.

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