Der Bedarf an der Entwicklung der Kompetenzen von Vertriebsmitarbeitern ist vielfältig und betrifft sowohl das Fachwissen als auch Ihre internen Prozesse. Es geht um Verhaltens- und Methodenwissen, aber auch um Soft Skills und die Haltung Ihrer Vertriebsmitarbeiter. Aus diesen Gründen investieren viele unserer Kunden in die Gründung ihrer eigenen “Sales Academie“ in internationalen Umgebungen und bitten uns um Unterstützung.
Unsere über 20-jährige Erfahrung in der Begleitung und Weiterbildung von Vertrieblern, aber auch in den mit dem Lernen verbundenen Technologien, ermöglicht es uns, Sie bei Ihren Bedürfnissen & Erwartungen so zu beraten, dass Sie bezüglich des Contents welchen Sie einführen möchten einsatzfähig und komplett autonom sind.
Was auch immer Ihr Thema ist (Produkt, Werkzeug, Prozess, der eingesetzt werden soll), unsere Berater wissen, wie die Situationen in einen für Ihre Vertriebsmitarbeiter nützlichen Kontext umzuwandeln ist. Und sie bauen die für Ihre Berufe geeigneten Lernpfade auf, die durch interne oder externe Trainer umgesetzt werden können.
Wir bieten Ihnen Lösungen an, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Vertriebsmitarbeiter im Vergleich zu herkömmlichen Maßnahmen mit weniger Präsenzzeit zu schulen und gleichzeitig ein höheres Engagement und Eigenverantwortung für Ihre Sales Akademie zu erreichen.
Etwa 30% der Vertriebsmitarbeiter beherrschen ihre Produktargumente nicht gut genug, um ihre Geschäfte selbstständig abschließen zu können… Wir bieten Lösungen zur systematischen Verankerung und Stärkung Ihrer Sales Akademie.
Wir begleiten Ihre Teams im Bereich Produktmarketing, technische Unterstützung, Sales Excellence und interne Ausbilder mit einem einzigen Ziel: selbstständig zu sein, um die Umsetzung fortzusetzen.
Die Bank hatte sich weitreichende Ziele in Bezug auf die Gewinnung von Marktanteilen gesetzt Die Gewinne in den vier B2B-Märkten sollten dabei gehalten werden.
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