Herausforderungen Ein wachsendes globales Unternehmen, das hochmoderne technische Lösungen entwickelt und herstellt, war finanziell gesund und verfügte über ein solides Team von Spezialisten. Als Teil eines Transformationsprogramms für den Vertrieb zur Beschleunigung des Wachstums beschloss das Unternehmen die Einführung eines Schulungskurses für neue Verkäufer, darunter Hochschulabsolventen, Neueinstellungen und Quereinsteiger. Der Kurs war so konzipiert, dass er den Teilnehmern helfen sollte, wichtige komplexe Verkaufstechniken und eine Auswahl kritischer Geschäftsprozesse des Unternehmens zu beherrschen. Das Programm wurde international eingeführt. Die Schulung fand für französische, deutsche, spanische, niederländische und russische Vertriebsmitarbeiter in Frankreich statt; ihre chinesischen, koreanischen, japanischen, taiwanesischen und vietnamesischen Kollegen wurden in verschiedenen asiatischen Ländern geschult.

3

Monate Schulung

15

Nationalitäten

100

geschulte Personen im Jahr

Die Lösung von Halifax Consulting

Die Schulung bot einen innovativen Ansatz, der den unterschiedlichen Lernbedürfnissen der Teilnehmer aus verschiedenen Herkunftsländern Rechnung trug. Das Feedback war hervorragend. Die Schulung wurde in großem Umfang durchgeführt und hat dazu beigetragen, ein besseres Bewusstsein für den Vertrieb zu fördern und sein Ansehen im Unternehmen zu verbessern.

Schlüssel zum Erfolg

  • Sehr gute Anpassbarkeit
  • Extreme Interaktivität mit langfristigen Perspektiven
  • Unternehmensführung aktiv an allen Kursen beteiligt
  • Berater mit erheblicher internationaler Vertriebserfahrung für technische Lösungen

Weitere Erfolge

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