Halifax Sales Academy

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Imparare da soli

La complessità delle organizzazioni cresce, la concorrenza si intensifica. La necessità di formazione per i dipendenti sta esplodendo nelle aziende. Allo stesso tempo, i dipendenti devono anche garantire la loro occupabilità nella vita professionale e quindi assumersi la responsabilità di una parte della loro formazione. Per rispondere a queste nuove esigenze e a questa necessaria flessibilità, Halifax ha sviluppato una delle più belle raccolte in Europa, disponibile in 6 lingue, sugli “Elementi essenziali del  Business Development” per qualsiasi sviluppatore di business B to B.

+120

moduli su vendita, negoziazione, gestione delle vendite, gestione dei key account, relazioni con i clienti, televendite.

14

lingue disponibili EN, FR, DE, ES, IT, PT, (compresi alcuni moduli best seller disponibili in cinese, coreano, vietnamita, russo, tailandese, greco, ecc.)

20

minuti in media per modulo, con formati che vanno da 5 a 45 minuti al massimo.

PRINCIPI E FUNZIONAMENTO DELL’ACCADEMIA DI HALIFAX

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Su richiesta

Incoraggiare i venditori a formarsi online con contenuti appropriati, esempi video ed esercizi altamente interattivi.

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Molteplici modalità

Halifax Academy può anche essere integrata in qualsiasi percorso di apprendimento per le forze di vendita chiamato “blended learning” o misto (con lezioni in aula, formazione a distanza con tutor, distribuzione interna tramite manager o formatori interni, ecc.)

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Personalizzabile

Gli strumenti di autodiagnosi online e gli esercizi aggiuntivi personalizzati consentono inoltre di costruire corsi personalizzati o addirittura individuali.

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Globale e multilingue

Un’ampia gamma di lingue e di media locali offre alla Halifax Sales Academy una configurazione unica per qualsiasi progetto internazionale o globale.

Fissate un appuntamento per parlarne con i nostri team.

L’E-LEARNING ON DEMAND FA AL CASO VOSTRO SE VOLETE:

Allineare meglio i vostri team alle migliori pratiche aziendali, con metodi strutturati e non solo “teorici” e non modellabili.
Fornite ai vostri responsabili delle vendite nuove soluzioni di coaching collettivo e individuale, in modo che possano concentrarsi sul loro specifico valore aggiunto aziendale.

Le forze di vendita devono riallocarsi su nuove soluzioni, integrando la trasformazione digitale, con i loro clienti. Anche loro devono imparare ad apprendere con il digitale.
Nomadi e con tempi improduttivi (viaggi, attese, ecc.), le forze di vendita sono in grado di formarsi senza incidere sulla loro produttività di vendita, a condizione che vengano loro assegnate le attività giuste.
Secondo uno studio IBM, il 40% dei budget per la formazione tradizionale viene speso per i viaggi… E questo fa male alle emissioni di CO2.

Le vostre attività sono sempre più regionali, o globali, multilingue. Datevi i mezzi per realizzare progetti “locali” con soluzioni globali ma con adattamenti e personalizzazioni locali su ciò che merita.
Adottare metodi agili, offrire il necessario al momento giusto a chi è troppo lontano o non è arrivato al momento giusto!

Noi vediamo una correlazione diretta tra i maggiori consumatori delle nostre soluzioni di Sales Academy e i migliori performer dei nostri clienti. I migliori si perfezionano sempre! Date loro l’opportunità.
Le differenze di età, di carriera e di funzioni lavorative spiegano anche le differenze nell’appropriazione di nuove soluzioni di apprendimento personale. Date a tutti l’opportunità di imparare nel modo in cui vogliono.

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