Vi aiutiamo a individuare i talenti di vendita giusti per la vostra azienda
Nel reclutamento dei team di vendita, nella razionalizzazione del reparto vendite e nell’aggiornamento delle competenze, può essere utile condurre una valutazione approfondita e obiettiva dei profili e delle competenze degli addetti alle vendite e dei manager. Attingiamo a un’ampia conoscenza dell’arte della vendita per offrire un approccio poliedrico alla valutazione basato su 3 componenti complementari:
- Test psicometrici ATMAN, sviluppati in collaborazione con l’Università di Montreal, per misurare il potenziale e i profili dei venditori.
- Una piattaforma di autovalutazione per valutare le competenze, che può essere adattata ai profili specifici dei vostri team di vendita per determinare le percezioni individuali in relazione alle capacità richieste.
- Una serie di giochi di ruolo e casi aziendali che ci permettono di osservare le competenze efficaci in azione.
Ci impegniamo anche a fare un debriefing di tutti i test, che è sempre un’esperienza illuminante per tutti i partecipanti.
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