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Valutazione dei team di vendita e dei manager

Vi aiutiamo a individuare i talenti di vendita giusti per la vostra azienda

Nel reclutamento dei team di vendita, nella razionalizzazione del reparto vendite e nell’aggiornamento delle competenze, può essere utile condurre una valutazione approfondita e obiettiva dei profili e delle competenze degli addetti alle vendite e dei manager. Attingiamo a un’ampia conoscenza dell’arte della vendita per offrire un approccio poliedrico alla valutazione basato su 3 componenti complementari:

  • Test psicometrici ATMAN, sviluppati in collaborazione con l’Università di Montreal, per misurare il potenziale e i profili dei venditori.
  • Una piattaforma di autovalutazione per valutare le competenze, che può essere adattata ai profili specifici dei vostri team di vendita per determinare le percezioni individuali in relazione alle capacità richieste.
  • Una serie di giochi di ruolo e casi aziendali che ci permettono di osservare le competenze efficaci in azione.

Ci impegniamo anche a fare un debriefing di tutti i test, che è sempre un’esperienza illuminante per tutti i partecipanti.

La valutazione di Halifax Consulting

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Triplice obiettivo

I profili di vendita individuali delle persone sono sfaccettati e difficili da definire. Utilizziamo un approccio in tre parti, basato su test psicometrici, osservazione delle competenze e autovalutazione, in modo da compilare una ripartizione dettagliata del profilo e delle esigenze di sviluppo di ciascun venditore.

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Esperienza diretta

I nostri metodi di valutazione sono personalizzati in base al profilo dei team di vendita e dei manager. I risultati dei test sono esaminati da consulenti specializzati con esperienza diretta nel settore.da consulenti esperti dell’attività.

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100% basato sulla distanza

I nostri test psicometrici e le autovalutazioni possono essere eseguiti a distanza, con giochi di ruolo e analisi di casi aziendali condotti online, per telefono o in videoconferenza.

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Su misura

Abbiniamo la nostra esperienza nelle vendite a risorse all’avanguardia, tra cui job fit, test psicometrici, autovalutazioni e giochi di ruolo personalizzati per consentire valutazioni accurate di persone con profili specifici.

Volete saperne di più sulle nostre soluzioni di Assessment per venditori e sales manager?

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