personas involucradas
en la fase de evaluación inicial
objetivo de crecimiento en ventas
en dos años
días entre el lanzamiento
y la revisión
El objetivo fue co-crear una nueva organización de ventas identificando de mejor manera habilidades adquiridas y espacios de mejora. Esta fue también una oportunidad de adaptar herramientas para monitorear el rendimiento en ventas en línea con la nueva estrategia de crecimiento. Incorporamos un método de evaluación involucrando a 50 personas, que incluía pruebas psicométricas, ejercicios de simulación y entrevistas individuales con cada participante. En algunos casos, también utilizamos apoyo de campo para evaluar mejores prácticas en situaciones reales, y espacios de mejora con clientes.