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Aprendizagem adaptativa

Aprendizagem adaptativa

Todo cérebro é diferente

Os treinamentos sempre foram criados em torno de aulas e grupos, na tentativa de tornar as coisas mais eficientes. No entanto, todos sabemos que nada pode superar uma abordagem individual e personalizada, porque o cérebro de cada um é diferente. Por isso na Halifax nos especializamos rapidamente em abordagens de aprendizado adaptativo, capacitando as pessoas a aprender no seu próprio ritmo, de acordo com as preferências pessoais. Atualmente, usamos um dos melhores sistemas disponíveis, com base em uma tecnologia dinamarquesa inovadora.

50%

redução média no tempo de aprendizagem em comparação com as abordagens convencionais de e-learning

20 milhões

usuários em todo o mundo

20 anos

de pesquisa combinando neurociência e inteligência artificial

Benefícios

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Uma experiência de aprendizado sob medida

Um curso de e-learning adaptado às necessidades individuais, adequado para implantação em larga escala.

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Uma visão holística do treinamento

A solução fornece ao participante e ao administrador da plataforma, relatórios poderosos e precisos sobre a aquisição de habilidades.

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Vários recursos disponíveis

Aumente o comprometimento do gerente com indicadores específicos, permitindo treinamento e acompanhamento personalizados, além de uma avaliação precisa das habilidades adquiridas.

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Conteúdo personalizado

Se você deseja melhorar o impacto de seus cursos de e-learning, possui módulos difíceis de implantar, atualizações frequentes, certificações para realizar, a Halifax ajuda você a criar suas próprias metodologias para ser independente.

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O método BOSS® da Halifax Consulting de aprendizado adaptativo

O método BOSS® da Halifax Consulting é um módulo dividido em quatro partes que disponibiliza as principais habilidades de gerenciamento de vendas através do poder do aprendizado adaptativo:

  • Avalie efetivamente sua equipe com base em perfis, indicadores de desempenho e detalhamento da habilidades individuais e de grupos.
  • Faça o acompanhamento através de elogios, delegação, remotivação e ação disciplinar.
  • Promova a evolução na prática: desenvolvimento de habilidades, suporte no campo, métodos de análise, etc.
  • Estimule o time: reuniões de equipe, facilitação da transposição das ações, workshops.

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