Reforço de conhecimentos

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Fique à frente da curva

Já em 1885, Ebbinghauss mostrou que quase 80% do que aprendemos hoje será esquecido em uma semana se não houver uma ação específica de absorção e reforço em nossa memória. Nossas soluções de reforço estão entre as mais conceituadas no mercado atualmente, permitindo que você melhore radicalmente a retenção a longo prazo. Elas usam algoritmos cientificamente testados durante um estudo de três anos na Harvard Medical School.

>92%

A taxa média de uso espontâneo da solução pelos alunos, graças ao fácil acesso a solução, baixo comprometimento de tempo e aos jogos,

3

minutos por dia, reforçando o aprendizado rápida e regularmente por cerca de seis semanas

100,000+

usuários em todo o mundo

Benefícios

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Customizável

Extremamente fácil de criar desafios em torno do conteúdo principal que você deseja que suas equipes mantenham.

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Auditável

A solução faz muito mais do que fornecer uma foto do presente momento. É um processo que permite garantir e medir o progresso na compreensão e retenção.

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100%

Há assuntos em que você deseja ter certeza de que 100% de seus funcionários têm 100% de conhecimento.

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Sem desculpas!

Não há razão para ignorar os desafios de reforço da aprendizagem devido à “falta de tempo”. A simplicidade torna a solução incrivelmente eficaz.

Como nossas soluções de reforço de aprendizado podem ajudá-lo?

A força da solução também decorre de sua capacidade de acompanhar o progresso e fornecer feedback detalhado em tempo real sobre os esforços da equipe para desenvolver seu aprendizado. Isso ajuda você a melhorar seu ambiente de treinamento através do uso de indicadores (KPI) para habilidades e progresso.

Verifique se suas equipes de vendas realmente entendem suas soluções. Estudos mostram que, em média, um terço dos vendedores não sabem o suficiente sobre o lado técnico de suas soluções e são incapazes de apresentar suas propostas de maneira eficaz. Os sucessos dos clientes mostraram que as equipes treinadas com a solução para o lançamento de produtos tiveram um desempenho melhor e ganharam mais rapidamente a participação de mercado.

Mude os indicadores. Pare de avaliar tempo gasto, duração ou satisfação do treinamento, e utilize uma lógica de aquisição e certificação de conhecimento.

A solução é particularmente útil para garantir e consolidar o conhecimento (produtos, processos, regulamentos etc.), promovendo a engenharia educacional sobre o que deve ser mantido no lugar do que deve ser comunicado.

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